您好,欢迎访问雷泽体育唯一官网!​ 设为首页| 加入收藏

图片名

全国服务热线:400-123-4567

新闻中心 NEWS

电话:400-123-4567

手机:13800000000

邮箱:admin@youweb.com

地址:广东省广州市天河区88号

行业资讯

当前位置: 首页 > 新闻中心 > 行业资讯

部门的财务总监有多大的权利,公司财务总监有多大权利

来源:admin 发布时间:2023-06-30 次浏览

人事总监和财务总监相比,哪个职位高?原因是什么呢?

不同企业本身的性质不一样,企业的管理模式侧重点就不一样,权力不一样,所以如果是国央的话,人事总监的权利显然会更大一些,是个更好的选择。

但如果是私企的话,就算是上市公司肯定也是财务部更重要一些,财务总监这样更好。

国企,央企,这样的企业它性质比较特殊,招聘员工的时候一般是要应届毕业生,社会面上去招聘的时候要求也比较多,所以人力资源部的总监他掌握着人事的录用大权。

可能说他决定不了招聘一个公司中层管理者乃至高层管理者的这个程度,但是他完全可以决定一个普通员工能不能进入这家公司,这就不一样了。

有无数人想破的脑袋都想进到某些国企,只是这个人力总监的一句话而已,大家觉得这个权利还不够大吗?如果是私企的话,肯定是财务总监的权力更大,因为私企老板更看重的是钱,至于招聘什么样的员工不重要,只要能把公司的工作任务完成了,不耽误公司赚钱就可以了。

一般来说私企里面的财务总监财务部长,他跟公司的董事长关系一定是非常亲近的,因为毕竟帮自己管钱的人,如果不是自己完全信任的心腹,怎么可能放心呢。

财务总监能决定要不要给自己的供应商,要不要给自己的上下游去付钱,给员工付多少工资,什么时候付这个权利可以不小啊。

上面之所以说国企央企和普通的私企选择不一样,就是因为国企央企的财务本身没有太大权力,那个钱付还是不付,不是他说了算的不是,他想付就付不想付就不付,那都是有着多方的监管的,甚至说三方四方的监管不是想付就能付的。

但私企业没有人监管这个,只要他不违法,只要他符合会计上的准则要求,想什么时候付就什么时候付。

财务总监和人事总监相对比,谁的职位更高一些?

如果按照公司经营尤其是上市公司的角度,人事总监就不是高管,只有两个角色是董事会关注且委派的,一个是CEO一个是CFO(别管是首席财务官还是财务总监的称谓,就是一个)。

因为,CEO对经营负责,其他都副总都是他的助手,而财务总监是不对CEO负责的,而是对董事会负责的。

因此,一般企业合并时,一般是一方排CEO(国内就是总经理),一方派财务总监。

就是兼并时,如果对原有的管理者比较满意,这种情况下也是必须派财务总监的。

部门的财务总监有多大的权利,公司财务总监有多大权利

其实,这个咱们的古时候一样,一个就是大管家,一个就是管账的,可能大管家身份好一点,但是管账是对东家独立负责的,不守大管家直接管理。

当然,两个角色肯定配合要没问题,如果配合不好,肯定一个要走人。

但是,是否谁走,还要看是出了什么问题以及当时那个走了影响更大,当然一般CEO会有更多的优势,但不一定。

说到这里,大型股份公司(无论是否上市),还有一个重要角色,就是董秘,他也不受CEO的管理,也是只对董事会负责。

其实,看哪些角色重要的一个最简单的方法就是看上市公司的年报,凡是公示的人员,或在年报需要承担责任的都是重要的;
或者他的离职也需要发公告的也都是重要人员。

如果不是,那么无论在公司管理层级上,还是经营上都还没那么重要,起码当时是的。

最后我在做一个小总结,究竟财务总监和人事总监相对比,谁的职位更高一些?其实背后还要有更多的考虑因素,拿一个最简单的也最易理解的因素去解释,就是大领导喜欢谁,谁的职位就更高一些!。雅博体育官网APP下载